政策法规

《社会保险经办条例》实施带来流程简化、材料精简、数据监管趋严、责任压实四大变化。企业应关注缴费基数、参保及时性等风险点，定期开展社保合规自查。

最低工资标准调整后，企业需同步校准底薪线、加班费基数、试用期工资、病假工资等多项成本，并完成五项合规自查，警惕社保基数等联动变化。

劳务派遣用工须在「三性」岗位实施且比例不超过用工总量10%，企业应通过七项自查确保合规，超比例用工可通过转正、转业务外包等方式逐步消化。